낙원의 구급대원: 플로리다 기관은 예비 근로자에게 많은 것을 제공합니다

막대한 재배치 보너스와 기타 특혜는 새로운 인재를 유치하는 데 도움이 됩니다.

Sunstar Paramedics 후원

EMS1 BrandFocus의 Carol Brzozowski 작성

EMS 제공업체의 광범위한 부족으로 인해 이사하려는 사람들에게 많은 새로운 기회가 생겼습니다. 햇살 가득한 플로리다의 최고 대행사 중 하나가 가입을 고려해야 할 더 많은 이유를 제시하고 있습니다.

플로리다 주 피넬라스 카운티에 있는 Sunstar Paramedics의 중환자 구급대원인 CCP, BS인 Josh Harrington은 "국가 자격증을 취득한 병원 전 임상의는 어디에서나 일할 수 있다는 점에 자부심을 느끼는 경우가 많습니다."라고 말했습니다. "하지만 사실, 알고 있는 것을 버리고 새로운 영역에서 다시 시작하는 것은 두렵습니다."

오랜 수상 경력, 권위 있는 인증 및 기타 찬사를 받은 Sunstar는 야심찬 공급업체에게 바람직한 정착지입니다. 그리고 최근 타주에서 온 Harrington의 경우 넉넉한 재배치와 사인온 보너스가 전환을 쉽게 하는 데 도움이 되었습니다.

이제 Sunstar는 플로리다 외부에서 합류한 구급대원에게 30,000달러의 재배치 보너스를 제공하고, 회사 본사에서 50마일 이상 떨어진 플로리다에 거주하는 구급대원에게는 2,000달러의 재배치 보너스를 제공합니다.

또한 젊은 EMS 인재가 성장할 수 있도록 환영하고 전문적인 환경을 제공합니다.

"내가 여전히 긴장하고 있는 동안 Sunstar는 내가 Pinellas 카운티 EMS 시스템에 환영받을 수 있도록 매 순간 도움의 손길을 주었습니다."라고 Sunstar에서 약 1년 동안 근무했으며 소방 및 소방 분야에서 거의 8년을 근무한 Harrington은 말했습니다. EMS. "저는 이미 중환자 구급대원으로 중환자 팀에 합류할 수 있는 기회를 얻었으며, 임상의로서 범위를 넓히고 싶다면 특수 수술 및 승진을 위한 몇 가지 다른 경로와 기회가 있습니다."

플로리다의 중서부 해안에 위치한 피넬라스 카운티의 2020년 미국 인구 조사 기준 인구는 959,107명입니다. 이 카운티는 주에서 7번째로 인구가 많은 카운티이며 평방 마일당 약 3,500명의 주민이 거주하는 가장 인구 밀도가 높은 카운티입니다. 플로리다의 최근 인구 붐은 카운티에 큰 영향을 미쳤습니다.

Sunstar Paramedics의 모집 이사인 Malachi White는 "우리의 통화량이 기하급수적으로 증가했습니다."라고 말하면서 회사는 매일 약 700건의 전화와 600대의 운송 수단을 운영하고 있다고 덧붙였습니다.

"그것은 우리 시스템과 채용에 관한 요구에 매우 스트레스를 줍니다."라고 그는 덧붙였습니다. "이 지역으로 이주한 사람들이 더 많다고 해서 반드시 우리 자리를 모두 채운 것은 아닙니다. 국가 구급대원 부족으로 인해 우리는 여전히 매일 업무에 필요한 구급대원을 구하는 데 어려움을 겪고 있습니다. "

보너스는 도움을 주기 위해 고안되었으며 회사는 좋은 급여를 제공합니다. White는 시간당 24.04달러로 Sunstar Paramedics가 플로리다의 다른 민간 구급차 회사보다 더 많은 비용을 지불한다고 믿습니다. 10월에는 급여가 2달러 인상되어 26달러 이상이 될 것입니다.

Sunstar 팀의 연령은 18세부터 58세까지입니다. 지원자는 전국적으로 등록된 구급대원이어야 하며, 시작하기 전에 플로리다 구급대원 면허증을 소지해야 합니다.

Sunstar가 후보자 중에서 찾는 소프트 스킬에는 "지역 사회에 봉사한다는 것이 무엇을 의미하는지 이해하는 신뢰할 수 있는 직원"이 포함된다고 White는 말했습니다. "공감으로 이끄는 직원은 환자의 삶에 변화를 가져옵니다. 우리에게는 좋은 가치 시스템을 갖추고 우리의 사명, 비전 및 가치를 이해하고 이를 준수하며 안전에 정말로 집중할 수 있는 사람들이 필요합니다."

주택 비용이 상승할 수 있지만 플로리다에는 주 소득세가 없으며 이 지역에는 유료 도로가 거의 없다고 White는 말합니다.

게다가… 플로리다 날씨도 있어요. "특히 야외 활동에 관심이 있는 사람이라면 할 일이 많습니다."라고 White는 말했습니다.

Sunstar Paramedics 직원에게 성공에 필요한 도구를 제공하기 위해 회사는 Pinellas 카운티 프로토콜과 시스템 작동 방식에 대해 교육합니다. 새로운 구급대원은 65~75일 간의 훈련과 약 20회의 동승 과정을 거치게 됩니다.

White는 "우리는 프로토콜을 투명하게 공개하므로 사람들이 우리가 사용하는 약물, 프로세스 및 절차를 확인할 수 있습니다."라고 말했습니다. "우리는 모든 사람이 결정을 내릴 때와 여기에 와서 우리가 예전보다 더 진보적이라는 것을 알게 될 때 모든 정보를 갖기를 원합니다."